MRVC Recruitment 2024: मुंबई रेल्वे विकास कार्पोरेशन मध्ये नवीन भरती सुरू! 84,070 रुपये पगार
मित्रांनो मुंबई रेल्वे विकास कॉर्पोरेशन लि. मुंबई अंतर्गत “प्रकल्प अभियंता (स्थापत्य)” पदांची 20 पदे भरण्यासाठी MRVC Recruitment 2024 ही भरती सुरू झाली आहे. यासाठी पदांनुसार पात्र असणाऱ्या उमेदवारांकडून अर्ज मागविण्यात येत आहे. अर्ज ऑनलाईन (ई-मेल) पद्धतीने करायचा आहे. अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 13 डिसेंबर 2024 आहे.
MRVC Recruitment 2024
जर तुम्हीही या भरतीसाठी उत्सुक असाल तर पुढे तुम्हाला भरतीची सारविस्तर माहिती पाहायला मिळणार आहे. त्यामुळे सर्व माहिती काळजीपूर्वक वाचून त्यानंतरच अर्ज करा. आणि या संधीचा फायदा नक्की घ्या कारण यामध्ये चांगला पगार देखील मिळणार आहे.
MRVC Recruitment 2024 Vacancy
पदाचे नाव – प्रकल्प अभियंता (स्थापत्य)
पदसंख्या – २० जागा
प्रकल्प अभियंता (स्थापत्य)/Project Engineer (Civil)
MRVC Recruitment 2024 Educational Qualification
सिव्हिल इंजिनीअरिंगमधील पदवीधर किंवा किमान ७०% गुणांसह समतुल्य + अनुभव.
MRVC Recruitment 2024 Salary
प्रकल्प अभियंता (स्थापत्य) 84,070/- रुपये मासिक वेतन.
वयोमर्यादा – ३० वर्षे पर्यन्त.
अर्ज पद्धती – ऑनलाईन (ई-मेल)
ई-मेल पत्ता – career@mrvc.gov.in
अर्ज करण्याची शेवटची तारीख – 13 डिसेंबर 2024
MRVC Recruitment 2024 Apply Online
अर्ज करण्याची भूमिका आपण जाणून घेऊया
अर्ज करण्याची पद्धती : तुम्ही पुढील पद्धतीने या भरतीसाठी अर्ज करू शकता.
यासाठी तुम्हाला अर्ज ऑनलाईन (ई-मेल) पद्धतीने करायचा आहे.
पात्र उमेदवारांनी केवळ दिलेल्या वेबसाइटद्वारे ऑनलाइन अर्ज करणे आवश्यक आहे.
अर्ज करण्यासाठी खाली दिलेल्या लिंक वर क्लिक करून तुम्ही अर्ज करू शकता.
📄 अधिकृत पीडीएफ जाहिरात येथे क्लिक करा
💻 अधिकृत वेबसाइट येथे क्लिक करा
- अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 13 डिसेंबर 2024 आहे.
- अर्ज करण्यापुर्वी उमेदवारांनी नोटिफिकेशन काळजीपूर्वक वाचावे.
- अधिक माहिती साठी दिलेली पीडीएफ जाहिरात पहा.
(अ) भरलेल्या अर्जासोबत जोडावे लागणारे स्व-प्रमाणित कागदपत्रे: अनिवार्य कागदपत्रे
i मूळ अर्जाची प्रत
ii पात्रतेच्या पुराव्यात प्रमाणपत्राच्या प्रती (सूचनेमध्ये नमूद केलेल्या पात्रतेनुसार)
जन्मतारखेच्या पुराव्याची प्रत (SSLC/SSC प्रमाणपत्र/जन्म प्रमाणपत्र)
iv फोटो आयडी प्रूफची प्रत (आधार/पॅन कार्ड)
V. केंद्र सरकारच्या नोकरीसाठी आवश्यक असलेल्या नमुन्यातील जात प्रमाणपत्राची प्रत (SC/ST/OBC-NCL च्या बाबतीत) असल्यास (परिशिष्ट-II आणि III)
vi EWS प्रमाणपत्राची प्रत विहित नमुन्यात (EWS उमेदवारांच्या बाबतीत) (परिशिष्ट-IV)
vii अनुभव, अंतिम सेवा आणि इतर संबंधित कागदपत्रांची प्रत.
viii सरकारी विभाग/ PSU/ स्वायत्त संस्थांमध्ये नोकरी करणाऱ्या उमेदवारांना दस्तऐवज पडताळणीच्या वेळी एनओसी द्यावी लागते, असे न केल्यास त्यांना कागदपत्र पडताळणीसाठी उपस्थित राहण्याची परवानगी दिली जाणार नाही.
ix राजपत्रित अधिकारी/कार्यकारी अधिकाऱ्यांचे चारित्र्य प्रमाणपत्र ते/तिचे नैतिक चारित्र्य चांगले आहे हे प्रमाणित करण्यासाठी.
शिफारस केलेली कागदपत्रे
L पूर्वीच्या तसेच वर्तमान नियोक्त्याने जारी केलेल्या रोजगार पत्राची प्रत.
मागील / वर्तमान नियोक्त्याने जारी केलेल्या फॉर्म 16 ची प्रत.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) क्रमांक/PF क्रमांक दर्शविणाऱ्या दस्तऐवजाची प्रत.
सामान्य निर्देश
L उमेदवारांनी त्यांच्यासोबत मूळ अर्ज, मूळ प्रमाणपत्रे, फोटो ओळख, वय, जात, शैक्षणिक पात्रतेच्या पुराव्यासाठी स्वयं-साक्षांकित छायाप्रतीचा एक संच सोबत आणणे आवश्यक आहे आणि पदवीच्या सर्व सेमिस्टरच्या गुणपत्रिका आणि कागदपत्राच्या तारखेला अनुभव. पडताळणी आणि परस्परसंवाद, अयशस्वी झाल्यास कोणत्या उमेदवाराचा दस्तऐवज पडताळणी आणि परस्परसंवादासाठी विचार केला जाणार नाही. अर्जासोबत संलग्न करावयाच्या पदवीच्या एकूण % गणनेचे सूत्र (CGPA/SGPA इ.)
ii उमेदवाराने प्रमाणित करण्यासाठी राजपत्रित अधिकारी/कार्यकारी अधिकाऱ्यांकडून एक चारित्र्य प्रमाणपत्र आणावे.
की तो चांगला नैतिक चारित्र्य धारण करतो. अपूर्ण किंवा अस्पष्ट शैक्षणिक पात्रता अवैध असेल.
iv करारनाम्यानंतरही, कोणत्याही छाननीत किंवा पडताळणीत कोणतेही कागदपत्र/प्रमाणपत्र/माहिती चुकीची किंवा खोटी आढळल्यास, कोणतेही कारण न देता आणि पूर्वसूचना न देता, कायदेशीर कारवाई करण्याबरोबरच कराराची सेवा ताबडतोब बंद केली जाईल.
V. गरज पडल्यास, कोणतीही पूर्वसूचना न देता आणि त्यामुळे कोणतेही कारण न देता, कराराची प्रतिबद्धता प्रक्रिया रद्द/प्रतिबंधित/कपात/विस्तृत करण्याचा अधिकार महामंडळ राखून ठेवते.
vi दस्तऐवज पडताळणी आणि परस्परसंवादासाठी उमेदवारांना महामंडळाकडून कोणतेही ट्रेन/बस भाडे/TA/DA देय असणार नाही.
vii निवडलेल्या उमेदवाराला करारात प्रवेश करण्यापूर्वी, प्रदान केलेले काम करण्यासाठी फिटनेससाठी विहित वैद्यकीय तपासणी उत्तीर्ण करावी लागेल.
viii निवडलेल्या उमेदवारांना MRVC द्वारे नियुक्तीची ऑफर जारी केल्यानंतर जास्तीत जास्त 30 दिवसांच्या आत प्रकल्पाच्या ठिकाणी सामील होण्यास सक्षम असावे. उक्त पॉलिसीमधील कोणतेही विचलन केस टू केस आधारावर हाताळले जाईल
निवड प्रक्रिया निवड प्रक्रिया
L उमेदवारांकडून मेलद्वारे प्राप्त झालेल्या अर्जांची प्राथमिक तपासणी केल्यानंतर, पात्र कॅनाला केवळ कागदपत्र पडताळणी आणि परस्परसंवादासाठी बोलावले जाईल.
अधिक संख्येने पात्र अर्ज प्राप्त झाल्यास, त्या रिक्त पदांच्या 05 पट उमेदवारांना केवळ त्यांच्या अभियंता आणि अनुभवावर आधारित कागदपत्र पडताळणी आणि परस्परसंवादासाठी बोलावले जाईल.
पात्र उमेदवाराची नामनिर्देशित समितीद्वारे मुलाखत घेतली जाईल आणि मुलाखतीत उमेदवाराने मिळवलेले गुण, पात्रता आणि उमेदवाराने मिळवलेल्या पात्रता कालावधीच्या आधारे निवड अंतिम असेल.
iv MRVC च्या नामनिर्देशित समितीचा निर्णय अंतिम आणि बंधनकारक असेल.
व्ही.
कराराच्या इतर व्यापक अटी उमेदवाराच्या माहितीसाठी खाली दिल्या आहेत ज्यात MRVC च्या विवेकबुद्धीनुसार, प्रत्यक्षात करारात प्रवेश करताना sul बदल होतात, ज्यांची दखल घेतली जाऊ शकते.
vi कराराचा कालावधी सुरुवातीला दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी असेल, सॅटिस कामगिरी आणि परस्पर संमतीने वार्षिक आधारावर वाढवता येईल.
vil deci MRVC च्या निकषांनुसार आवश्यकतेपेक्षा जास्त आणि त्याहून अधिक स्टँडबाय उमेदवारांचे पॅनेल राखले जाईल. असे उमेदवार val पॅनेलमधील MRVC प्रकल्पांच्या आवश्यकतेनुसार गुंतलेले असू शकतात. अधिसूचित पोस्ट ही नियमित स्थापना पोस्ट नाहीत.
सेवेदरम्यान कंत्राटी नियुक्ती अयोग्य आढळल्यास, एक महिन्याची नोटीस देऊन किंवा त्याच्या बदल्यात पैसे देऊन करार रद्द करण्याचा अधिकार महामंडळ राखून ठेवते. त्याचप्रमाणे, नियुक्त केलेल्या व्यक्तीला करार संपुष्टात आणण्यासाठी MRVC ला एक महिन्याची नोटीस देणे आवश्यक आहे.
व्यस्ततेवर निवडलेल्या उमेदवाराने त्यांच्या दैनंदिन कामांमध्ये, मागणी आणि अपेक्षेनुसार आपत्कालीन आणि कर्तव्याच्या इतर कॉलला देखील उपस्थित राहावे.
xi जर नियुक्ती अवांछित क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेली आढळल्यास जसे की गैरव्यवहार, बेकायदेशीर क्रियाकलाप (C ची गोपनीय माहिती देण्यासह), अनधिकृत अनुपस्थिती, अधीनता
किंवा दिवाणी/फौजदारी कार्यवाही सुरू करण्याच्या अधिकाराचा पूर्वग्रह न ठेवता कराराच्या कोणत्याही अटींचा भंग केल्यास, कराराची नियुक्ती समाप्त केली जाईल.
xii निवडलेल्या उमेदवारांनी MRVC द्वारे वेळोवेळी जारी केलेल्या धोरणांचे आणि मार्गदर्शक तत्त्वांचे काटेकोरपणे पालन करून MRVC च्या इलेक्ट्रॉनिक संसाधनांचा वापर करावा. अधिकृत हेतूंसाठी तयार केलेले ईमेल खाते आणि वापरकर्ता आयडी नेहमीच जबाबदार, प्रभावी, नैतिक आणि कायदेशीर पद्धतीने वापरला जाईल. या संसाधनांचा कोणताही गैरवापर आणि/किंवा अशा गैरवापरावर आधारित कॉर्पोरेशनला कोणत्याही दायित्वाच्या जोखमीत टाकल्यास रोजगार संपुष्टात येईल आणि योग्य कायदेशीर कारवाई होईल.
कराराची समाप्ती
कराराची समाप्ती आणि त्याचे परिणाम खालीलप्रमाणे आहेत.-
(a) वरील अटींव्यतिरिक्त, कराराचा करार यावर समाप्त केला जाईल:-
कराराच्या कालावधीचा शेवटचा दिवस पूर्ण करणे किंवा त्यानंतरचा कोणताही विस्तारित कालावधी.
(ii) कंत्राटी कर्मचाऱ्याने नोकरीच्या कराराच्या कोणत्याही अटींचा भंग.
(iii) दोन्ही बाजूंनी जारी केलेल्या समाप्तीच्या एका महिन्याच्या नोटिस कालावधीचा शेवटचा दिवस किंवा त्याच्या बदल्यात कोणत्याही पक्षाकडून पेमेंट.
(b) MRVC द्वारे किंवा विरुद्ध कोणत्याही खात्यावर कोणताही खटला सुरू असल्यास, ज्याचे कारण कराराच्या कालावधीत आहे, कराराच्या कराराची समाप्ती किंवा कालबाह्य झाल्यानंतरही, करार नियुक्तीची उपस्थिती आवश्यक असेल.
(c) कोणत्याही कारणास्तव कराराची मुदतपूर्व समाप्ती किंवा कालबाह्य झाल्यानंतर, करार नियुक्त करणारा MRVC ची कोणतीही मालमत्ता, सर्व साधने आणि वनस्पती, दस्तऐवज, कोणतेही पासवर्ड किंवा वापरकर्ता आयडी इ. यामध्ये कामाशी संबंधित सर्व गोपनीय माहिती, दस्तऐवजांच्या हार्ड आणि सॉफ्ट प्रती आणि त्याच्या ताब्यातील मूर्त किंवा अमूर्त कोणत्याही स्वरूपाच्या कोणत्याही वर्णनाची माहिती, तसेच अशा कागदपत्रांच्या प्रती, नोट्स किंवा सारांश आणि त्याच्या स्वत: च्या कामकाजाच्या कागदपत्रांचा समावेश असेल. अशा कागदपत्रांवर आधारित.
(d) त्यांना त्यांचे सर्व आगाऊ किंवा देय, जर काही रोख किंवा व्हाउचर किंवा काही आर्थिक थकबाकी असेल तर इ.
(e) कंत्राटी नियुक्ती या कालावधीत आणि त्यानंतरच्या कराराच्या सेवेतील कृती आणि वगळण्यासाठी जबाबदार असेल.